正式名称は「労働者派遣事業の適正な運用の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」です。適正な労働者派遣事業の運営と、派遣スタッフの就業条件の整備を目的としています。改正を経て港湾、建設、警備、医療を除いた職種に派遣が可能となり、派遣期間も３年間に延長になるなど規制の自由化が進んでいます。

労災保険とは、「労働者災害補償保険」の略称で、労働者が業務上の災害や通勤途上で災害を受けた場合に、当該労働者や遺族を保護するために必要な給付を行う保険制度です。

本部が加盟希望者に事業の収益性を説明する際に提示する収入と支出の標準的な例のことです。加盟を判断するための情報のひとつですが、実際は個々に規模も立地も人材の質も違いますから、モデル収支どおりになることはありません。「うまく行けばこうなる」といった例が示されていると考えた方がよいでしょう。

フランチャイジーは、店舗の規模により、１店舗のみに加盟する「個人フランチャイジー」と複数店に加盟する「複数出店者」に分類されます。複数出店者の中で、店舗数３０店舗以上、若しくはＦＣ部門売上高２０億円以上の加盟者を「メガフランチャイジー」と言います。一方、店舗数は問わず、本部との間でエリアフランチャイズ契約締結されている加盟者のことを「エリアフランチャイジー（エリアフランチャイザー）」と言います。
これらいずれの形態にかかわらず、法人格を有する加盟者のことを法人フランチャイジーと言います。

フードコートとは、ショッピングモールやアミューズメント施設内などにある、複数の飲食店が隣接しており、客席が共有になっている食事スペースのことを言います。単独の路面店と比べて、比較的集客がしやすいなどのメリットがあります。